Informations importantes
« Pendant cette période, les salariés inoccupés qui le souhaitent, peuvent travailler provisoirement dans une entreprise confrontée à un manque de personnel. Il s’agit d’une « mise à disposition » temporaire qui suppose l’accord du salarié et des deux entreprises. Le salarié conserve son contrat de travail et 100% de son salaire habituel, versé par son employeur d’origine. L’entreprise qui l’accueille temporairement rembourse ce salaire à l’entreprise d’origine.
Pour faciliter au maximum les démarches des entreprises et des salariés qui souhaitent s’engager dans ce dispositif, le ministère du Travail propose des modèles simplifiés de convention de mise à disposition entre entreprises et d’avenant au contrat de travail du salarié.
Ces modèles de convention sont disponibles sur le site du ministère du Travail.
« Cette réunion a permis des premiers échanges concernant la reprise de l’économie à l’issue de la crise sanitaire afin d'assurer les conditions de la relance de l'activité de l'industrie en sortie de crise, mais également pour préparer des transformations plus profondes liées au renforcement et à la relocalisation de notre tissu industriel. En conclusion, Bruno Le Maire a demandé aux membres du CNI et à la Direction générale des entreprises (DGE) de mettre en place un suivi rapproché de la situation de l’activité industrielle pendant la crise et de faire des propositions dans les prochaines semaines pour s’assurer de la relance de notre industrie à l’issue de la crise sanitaire. »
Et aussi…
Sans oublier les outils du Synabio à votre disposition :